共99条结果 筛选答案
人才市场招聘,错过2018年秋招,晚一年年薪50W起
2018年应届学生秋季招聘火热进行中,众多名企招聘已经接近尾声.错过2018年秋招,晚一年年薪50W起,各大名企招聘信息,点击立即了解!
www.togocareer.com2018-07 - 广告
应届毕业生求职网_2018暑期实习+名企秋招一站式服务!
应届毕业生求职网_一对一商科大学生求职培训,全职/实习,名企内推,职场精英培养.职业规划,求职辅导,背景提升,名企内推,职场精英全方位培养.
ace.aceoffer.cn2018-07 - 广告
51job招聘,热门招聘信息
找工作就上51job招聘网,全国专业招聘网站,众多名企招聘信息.日均超过210万热门在线职位,立即注册填写简历,搜索您想要的职位,好工作不等人!
trace.51job.com2018-07 - 广告

人才招聘网站有前途吗?
问:现在做人才招聘网站全国性的还是本地性质的好呀? 我想做一个人才招聘网...
答:人才网目前来说还是比较有前景的不过要看你的城市 类似的网站有多少,如果不是很多,而且做得也不怎么好的话,就比较容易成功!相比之下做地方性人才网远远的比做全国性的人才网容易成功得多,全国性的资本高,管理成本高,你必须招几个维护人...
2013-07-13 回答者: 知道网友 1个回答 4
HR总结:最有效的几种人才招聘方案
答:.利用各种成本合理的广告媒介。 参加人才招聘会。 利用互联网及周边朋友。 借用中介的力量。 内容扩展: 利用各种成本合理的广告媒介。 经过慎重选择,利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意。印刷媒体的真正价值在于吸引人们...
2018-03-30 回答者: 月若没有记忆 3个回答 1
如何招聘专业性比较高的人员
答:如何提高招聘工作的有效性,可从以下几方面考虑: 第一,制定可行的招聘策略。招聘策略应结合企业的实际情况和招聘对象的特点来制定,通常包括:招聘地点策略、招聘时间策略、招聘渠道和方法的选择等。 选择招聘地点,应充分考虑人才的分布规律...
2017-02-04 回答者: 深圳第壹才团科技有限公司 1个回答
中国三大人才招聘网是什么?
问:中国三大人才招聘网是什么?
答:按照《2015中国最佳互联网招聘排行榜(Q1期)》中国国内招聘网站排名前三的分别是58同城,智联招聘和前程无忧。 《2015中国最佳互联网招聘排行榜(Q1期)》如下: 58同城是国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供找房子、...
2017-10-15 回答者: 纪振伟 2个回答 1
怎么快速招聘所需的人才
答:一个企业、一个集体、一个团队,如何才能找到自已所需要的人呢?根据我在全影网8年的HR工作经历来看,我认为:“适用的才是最好的”,量才适用,其本意是唯量才之后方能适用,无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验,了解人才,最大化的发现人...
2017-03-08 回答者: 知道网友 1个回答 14
用人单位常用招聘人才的方法有哪些
答:企业最常用的招聘渠道都有: 1、人才交流中心 在全国的各大中城市,一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为企事业用人单位服务。他们一般建有人才资料库,用人单位可以很方便在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员...
2016-04-06 回答者: 橘子不如橙子 3个回答 2
HR如何制订人才招聘计划
问:主要是侧重于企业未来用人的打算
答:人力资源部门做人才招聘计划首先是根据企业发展战略目标与部门人力需求来制定的。主要考虑以下几个方面的因素: 1、企业战略目标。下一年度企业有没有扩大、增加新部门、办事处等新的战略构思;如果有,就根据新的组织架构及需求制定招聘计划; 2...
2017-10-06 回答者: 网友贡献 5个回答 7
人才招募的含义
问:帮忙名词解释下。包括一些细节方面的。。
答:招募 征召募集 招聘 员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人眩甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程. 人才应当符合以下标准: 1、具备良好的人品 2、在博学广识...
2013-07-15 回答者: 知道网友 1个回答
人才招聘会和劳务招聘会有什么区别
答:人才——人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 劳务——指劳动力或劳动事务 人才多用于脑做事,劳务,多指体力劳动,相差很大,前者是办公室的,后者多数是员工,区别...
2011-08-01 回答者: 六盘水的孩子 3个回答 9
为什么企业人才招聘这么难
答:因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司...
2017-11-23 回答者: 深圳第壹才团科技有限公司 1个回答 15