劳动法规定期满解约赔偿,但赔偿额怎么算? 10

由于病假产假平均工资否应该按照月工资算
匿名
推荐于2016-03-29 18:30:14 最佳答案
第四十七条 经济补偿按劳本单位工作每满支付月工资标准向劳者支付计算;满六向劳者支付半月工资经济补偿
者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿十二
本条所称月工资指劳合同解除或者终止前十二平均工资

其他回答

工资算按照离职前12收入总12(收入:包括工资、奖金等)
另外产假工资应该按照工资发影响病假工资按照相应规定较少
竹子1000 | 发布于2010-12-15 13:01
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按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资发放,即前十二个月按照法律规定应发的工资总额除以12,包含病假等月份。
分项快乐123 | 发布于2010-12-13 15:00
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