95后平均7个月辞职,是年轻人浮躁还是工作不靠谱? 10

95后平均7个月辞职,是年轻人浮躁还是工作不靠谱?领英报告的数据显示,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半... 95后平均7个月辞职,是年轻人浮躁还是工作不靠谱?领英报告的数据显示,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职... 展开
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你可能是猪吗
2018-09-10
你可能是猪吗
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我不认为工作7个月就辞职就说明95后浮躁,更不能说明95后工作不靠谱。我们应该在实践中确定自己真正的兴趣爱好,确定自己真的适合还是不适合。何况7个月的时间也不算短,也许这名95后只是发现自己并不适合这份工作或者并不喜欢这份工作。



就我而言,我觉得兴趣爱好是十分重要的,只有做自己喜欢的工作,才能做得好做得出彩。如果自己都不喜欢这份工作,强迫自己待在这个岗位也不一定能做得好,说不定还会厌烦工作,甚至厌烦生活。反之,如果是做自己喜欢的工作,那就不一样了,也许因为感兴趣就会全身心地投入工作,做得别人更优秀,更突出,甚至实现自己的人生抱负。
同时,做自己不喜欢的事,做不下去放弃是很正常的事,这完全不能说明工作不靠谱。这最多只能说明这份工作不适合自己,如果做的是自己喜欢的工作,就算再苦再累也是会坚持下来的,不可能会这么轻易地放弃。所以我觉得,95后只是更善于择自己所好,做自己最爱,无所谓浮躁和不靠谱之谈。我们95后不是垮掉的一代,而是新兴的一代。

nuanbing008
来自科学教育类芝麻团 2018-09-10
nuanbing008
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95后平均7个月辞职,至于原因,并不能简单的从浮躁和工作不靠谱的原因定义。往往辞职的原因,还包括很多方面,就比如马老师说的,在林林总总的离职原因,只有两点最真实:一是钱,没给到位;二是心,委屈了。

第一,从年轻人浮躁来讲:

年轻人的浮躁,可以理解为初入职场的不稳定因素,也是常见的一种常态,每个年轻人入职场之后,和自己想象的不一样,觉得不是自己想要的,脚底抹油,立马撤。而且毫无讨论的余地,说是浮躁没有安心下来也好,说是年轻有资本,可以再次选择也好,其中年轻人的浮躁占据了主动地位。君不见,不单单是年轻人浮躁,国人岂不是也正在经历各种不同阶段的浮躁?

第二、从工作不靠谱来讲:

工作的不靠谱往往是相对性的,之所以年轻人选择工作的时候,决定工作不靠谱,也是和自己初入职场的心态有极大的关系。心态决定着选择,没错,至于工作靠谱不靠谱,只有进入工作状态,并进行尝试之后,才可以判断出来是否靠谱。没有一份工作可以直接定义为靠谱和不靠谱的性质,只能说相对的不靠谱,且不适应当时的95后而已。套改用一句流行的动画片台词“没有不靠谱的工作,只有不努力的狗狗”。

第三、其他原因,

像马云马老师讲的两个原因。钱没有到位,心受委屈了,可以想象为男生和女生,常常来说,男生工作之后,钱太少,肯定要换,女生工作之后心里受委屈了,也要更换工作。不过不能向“泾渭分明”那样分的太清楚,到底是男生还是女生谁的钱没到位多点还是心委屈的缘由多些。总的来说,两者间或都有一些。

最后,当今的95后并不是没有任何的优点,不能简单的从“平均7个月辞职“这种事情来看待整个的95后。95后,相对70后、80后、90后,思想更开放,更加跟进时代潮流,思维活跃。不过,等待95后成熟之后,也许就会有更为成熟的职场思想。也会悟到态度决定一切的精髓。

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细长的茄子
2018-09-10
细长的茄子
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应该说两者都有一些吧。

首先来说年轻人心浮气躁,我做为一个职场老手,在招聘员工的时候,发现很多刚毕业的孩子都会将自己的简历要求薪资要的很高,就拿我们西安这边来说,平均工资不到6K,但是很多毕业生的简历期望薪资在8K以上,而他们自己的领域技术水平并不见得有多高,所以往往在约面之后都不会考虑或者被考虑,因为技能和薪资待遇不成正比,这种简历在2018年这年现在确实是以95后为主的,这种简历在制作的时候就应该想到被采用的不会太多,毕竟企业需要的是人才,而不是人手,如果你的经验或者技术真的很厉害,那待遇肯定是不成问题的,但是刚刚毕业张口就那么高的工资,一般的HR都会有一些好奇和抵触情绪,就算入职了,高薪资代表着高要求,如果不合适,就有可能会被辞退,这样是得不偿失的,初入职场更需要的是充实自己,提升自己,而不是盲目的追求待遇上的问题。

再来说说工作不靠谱,上面说的心浮气躁的95后毕竟只是一部分,但是其余部分的很多95后也在几个月内选择离职和跳槽,究其原因是现在的公司太多了,靠谱的公司太少,很多小型公司因为种种原因被迫停止营业,这也是现在95后频繁换工作的另一个主要原因。而一些资质较好,规模非常大的公司,除了一般的销售岗位以外,可能对刚毕业的大学生会比较挑剔,因为大多数岗位都是需要一定经验去完成的,因为部分95后换工作频繁导致了企业对员工的信任感有所降低,所以在招人的时候更愿意的是省去培养员工的那一部分人力成本,因为保证不了新进员工培养后是否会留在公司内部继续任职,虽然现在有很多的员工激励首段,但是无论是哪一家公司都不能保证自己的公司能压倒其他公司,既然做不到,那就不能保证自己公司的员工选择跳槽到一个更好更大更有发展前景的公司里面去,现在大部分公司的中高层都是80后,毕竟和95后也有一定的代沟问题,95后普遍又比较有性格,所以也有在工作当中会存在一些磕磕绊绊之类的矛盾,这也是造成95后离职的另一个原因了。

对于频繁换工作,我个人是没有什么抵触的,但是我觉得换工作的前提是建立在你在上一家公司充实饱和了自己的同时再去考虑跳槽,毕竟年轻人需要的是积累自己的价值,而不是价格,以后后面价值决定你的价格。

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保罗科林
2018-09-10
保罗科林
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工作期间能够几个月一换,又何常不是一种幸运?至少证明他的经济自由,他没有别的压力。而这些就算是在年轻的时候,也不一定能轻易做到的。我有两个人的故事,可以分享一下,他们都是处于现在的95后的年纪,却是强烈的对比的。

第一个是我在刚出来工作时候的第一个电子厂,那个厂里面管理对员工日常骂街,扣工资,伙食差,工资并不高,但是胜在发工资准时。我没有呆多久,但是里面却有一个比我只大一岁的人,已经在里面干了4年。而我当年才19岁。

那个人进去的时候还算童工。人家进去自然有人家所寻的漏洞,人生当中不尽是黑与白,还有一种偏灰的,就是这种状态,所以不要纠结这个问题。他能在那个工厂呆下去的原因很简单,也特别沉重——有三个弟妹要读书,父亲早逝,母亲在他父亲逝后,就处于半疯癫的状态。

这个哥们在他还在求学的年纪,辍了学,南下打工,四年的时间里,他住工厂宿舍,没有迟到、早退过,哪怕是感冒发烧了也依然是准时的,这种坚持来自生活给他的压力。工厂的伙食很难吃,但他却一顿都没有在外面打过牙祭,桶装泡面对他都算得上奢侈,因为工厂只扣1.2元一餐。他的钱就是这样省下来的。

虽然有很多小鸡汤会说钱不能省,但是不到那个境地不会知道,那种情况下,除了省还能干什么?有后路才能放手一博,在家里面只能靠自己的时候,只可以求稳,甚至在当年3元一个小时的加班,他都希望多加点班。因为他需要这个收入,所以他没法埋怨这个工作。

而另一个人,则是一天到晚换工作的。认识他是在网吧,那时候我是网吧和网管,当时我比他要年长一两岁。我工作的那个网吧,周边有很多电子厂,那个人在我6个月的工作时间里,把周边厂的厂服都差不多穿遍了,一有时间就上网,还经常通宵,矿工。

这个人我也是能了解的,家里父母都在打工,有个姐姐,在附近上班,没钱了三个人都会给他,所以他的生活没有压力,喜欢了就上班,不喜欢了就玩。虽然现在看来他是很不懂事,但是在青春期的十几二十岁当中,不用背负着自己的责任,也至少能证明他们是活得快乐的。

能够不管不顾的换工作的人,我是羡慕的,因为我虽然不像上面第一个那哥们那么励志,但是也没有第二个那么随性。我现在找到了我所喜欢并且也存得到钱的工作,已经三年没换了,应该算万幸吧。

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小小一个小明
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说不上什么浮躁吧,我倒是觉得,是生活压力,迫使人们做出改变。

其实,我第一份工作,也差不多7个多月就辞职了。不是我不喜欢这份工作,而是生活压力太大了。

我在深圳那边,一个月工资大概在4000到7000左右。因为我是销售的,所以都是看自己的能力。但是就算拿到7000一个月,我也不敢乱花钱。

房租,一个月就要3000多,那个时候住在地铁站附近。房子不足50平米,买下来的话,估计要好几百万。没办法,只能租。然后每天公交费用,电话费用,还有其他什么伙食费。加起来,每个月工资都存不了多少,另外我还要打钱给家里。

日子久了,电影不敢到电影院看,吃饭不敢吃太贵的,同学聚会,有人请客就去,平时下班没事,就只能躲在出租屋里。就算周末,也没有啥节目。到最后,工作半年多,都没存下多少钱。真心觉得不如回家工作,起码不用花那么多钱在租房上面。

另外也是因为销售的工资不稳定,有时候那些工厂订单少了,我们作为原料批发商,也麻烦。卖不出原料,我们收入也变少。

其实,现在世界在改变,我们国家也在改变。所以,不变就只能落后挨打没钱赚。

在深圳做销售那会,短短几个月,我见证了那些工厂的生产方式,都在改变。从生产低价不环保的商品,到生产高价出口的环保商品,虽然成本增加了,但是收入也增加了。如果工厂不改变,那么估计活不了几个月,就会没订单了。

所以,打工也好,做老板也罢,都是需要改变的。打工的,不管工作多长时间,只要自己觉得没啥发展空间,或者是觉得这样的生活不是自己想要的,那么就要做出改变。

是重新找一份工作,还是换个地方工作,还是自己创业,都是可以的。

反正生活的压力就在那里,每一样都需要用到钱,你工资不增加,那么我就只能找工资更高,或者到消费低一点的地方工作了。

其实,现在物价上涨的真的很快。以前我在大一,要坐车到广州,车费大概是70元左右。到大四那年,从学校要到广州,要120到150不等。

而大学生刚毕业,没啥工作经验,有企业要的话,就已经很好了。但是在这个企业里面,如果工作以后,没有发展空间,或者是工资一直太低了,那么我肯定要为自己的将来做打算。在大学那会,老师也说过,第一份工作,不要抱有太多的幻想,要先稳定下来,先养活自己,然后再好好为自己的将来做打算。

所以,工作一段时间,只要有点经验了,我其实就敢跳槽换新的工作。

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