国有企业亏损还大发工资奖金是否合法?

国有企业亏损还大发工资奖金是否合法?现有的生产经营项目已不能支撑企业生存下去,年年亏损,主要靠出租国有资产支撑着,但是发放工资奖金有增无减,特别是年终时,大发年终奖高的离谱... 国有企业亏损还大发工资奖金是否合法?现有的生产经营项目已不能支撑企业生存下去,年年亏损,主要靠出租国有资产支撑着,但是发放工资奖金有增无减,特别是年终时,大发年终奖高的离谱?请问这样做是否合法? 展开
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老实人老实干事
2014-09-28
老实人老实干事
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擅长:财务税务
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1、对于国企连年亏损,其上级部门一般会对企业资产负债状况及经营情况进行监督审查,必要时提请审计机构介入进行审计;
2、如企业还处于经营状态,尚未出现破产关闭情形,未符合注销条件的,则仍应正常进行生产经营运作,正常发放工资、缴纳税费等;
3、对于国企内部运作遵循依据,自有国家相关法规及企业内部规章制度进行约束及规范,同时也离不开上级主管部门的监督。当然,对于工资薪金发放的合法合理性,也属于监控范围之内;
4、只要上级主管机构能依法实施监督,所属企业必然能依法依规进行经营。否则,也许将造成国有资产的流失,相关责任人自然逃脱不了法律的制裁。
klg_shgf
2014-09-28
klg_shgf
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擅长:求职就业 烹饪方法 办公软件 幽默滑稽
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问国资委吧!国资委是国企的上级单位。
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