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精彩问答
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辞职信也称为辞职报告。按照下面格式来书写。尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳...  详情>>
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辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的X总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提...  详情>>
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辞职信也称为辞职报告。参照下面格式来书写。尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳...  详情>>
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...  详情>>
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一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的...  详情>>
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病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于...  详情>>
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劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...  详情>>
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当月工资=月工资÷21.75×出勤天数(如果本月有法定节假日的,视为出勤)所以月工资÷26来计算工资是错误的。如果有加班的,加班费单独计算。加班费计...  详情>>
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工资是劳动者的劳动报酬,劳动者自动离职,除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的,否则用人单位应该支付劳动者工资。劳动者擅自离职,没有提前30天...  详情>>
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商业养老险,简单说下,25岁例子:1、选择投资理财分红型的养老险,长期可观的收益率是比较可观的!2、假设办理一份理财分红的养老险,保额5万元,保障...  详情>>
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。一、如果是给用人单位...  详情>>
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养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷...  详情>>
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工...  详情>>
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到达退休年龄但养老保险‍还没交够15年,可以补缴至15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。法律依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若...  详情>>
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劳动者正常辞职,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖...  详情>>
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...  详情>>
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养老保险缴纳的比例是怎么分的:一般是按照公司缴纳20%,个人缴纳8%比例,单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。参考标准...  详情>>
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下...  详情>>
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辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的X总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提...  详情>>
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用人单位试用期内是否需要支付奖金,看双方对于奖金的约定。试用期内,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,额外的奖金是否支付看企业...  详情>>
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外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者。那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,...  详情>>
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一、事假劳动者请事假,未提供劳动,用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说,劳动者事假期间是无工资的。用人单位也不得以劳动者请事假为由,再额外...  详情>>
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法定节假日加班费的300%不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的,额...  详情>>
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。2、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力...  详情>>
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养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷...  详情>>
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初次交养老保险需要的手续是:身份证,户口本,照片两张到户口所在地的社保局办理。一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...  详情>>
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劳动者八级伤残的,有11个月的伤残补助金。八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所...  详情>>
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按照受伤的程度和受伤的部位进行综合的评定;法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...  详情>>
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