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我才35岁,怎么就“过时”了?

2019-01-08  |  壹默了然 原创 收藏(47)  | 


领英数据发现,27-35岁期间是职场人发生人生转折的高峰期。

其中,职场人升任经理的平均年龄仅为27岁。

而35岁,一直是个职场分水岭。

公务员及事业单位招考的年龄界限,大多设置在35岁。

大多数的招聘启事里,都会明确规定年龄在35岁以下。

35岁的员工,按理正是经验丰富、年富力强的职场黄金时期,却一下子变成弱势群体。


01

每天出入写字楼,你会发现,进进出出的都是年轻的面孔。如果迎面走来一个老者,会有一种违和感。

公司里的管理层,也越来越年轻了。尤其是设计、创意、营销、媒体之类岗位。

自古写字楼如青楼,不许楼里见白头。

年龄是道坎,35岁还在找工作,在不少人眼里要么意味着落魄,要么意味着折腾。简历投递无数,犹如石沉大海,发现没人要你了,除非特别优秀。

“30岁以上的简历,基本不看了。”BAT某HR如是说。

一些类似银行、证券等传统金融企业,不管你的技术或者业务能力多出色,都有可能以“超过 35 岁”的理由将你拒之门外。

资本是嗜血的,既然不乏蜂拥而至的优秀年轻应聘者,干嘛还选择年龄大的呢。

长江后浪推前浪,中年失守的核心原因,是竞争力下降了,优胜劣汰。

一是知识迭代。过往的经验,在这个日新月异的网络时代,有些不顶用了。尤其是网络、科技、媒体行业等,知识迭代可谓日新月异,中年人稍慢一点,就跟不上时代的快车,容易出局。

二是性价比不高。35岁的人,只要不是太差劲,在公司属于高收入阶层,一个人的薪水可以养两三个年轻人,公司自然更倾向于招聘年轻人。

三是,现在很多创业公司的创始人和管理层都趋于年轻化,大部分人不喜欢招聘比自己老很多的下属,有代沟。

35岁以后的高管位,都是找人内推,找猎头推荐和内部培养的。如果你到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽,就应该反省一下自己到底哪里做错了。

02

“过时”,是职场中年的一个痛点。

有一个多年报社采编经验的朋友,去了一家新媒体公司写公号。

按理说,老司机了,文字工作应该不在话下。结果,他被年轻人训得像孙子一样。

原来,他的写稿风格还是报社那套风格,但公号早已不是这个逻辑了。

于是,报社的那些经验,变成了他的负资产。他自以为拥有的文字能力,其实已经是套路化的“陈词滥调”。

时代在变化,读者的口味也在变化。靠着以前的三板斧,早已经不行了。

另一位有10来年地产行业经验的朋友,去了一个地产自媒体,可是写出来的文章,阅读量还不如没有地产经验的90后。

经验只能证明你有这段职业经历,不能代表你在这个领域的成功。如果你在业内只是浅尝辄止,但是又见过好的,反而有种敬畏心,会让你缩手缩脚。

而那些没有包袱的年轻人,则“无知者无畏”,加上可塑性强,学习东西快,反而更容易出成绩。

面对大量涌入公司的95后新人,和自己平起平坐的90后,已经成为高层的同龄人,他们唯有忍辱负重,安安分分地干好自己的活,绝不可能因为上司的几句责备,而主动切断自己唯一的收入来源。

上有老下有小,还有数额不菲房贷和车贷, 工作一旦停了,那还怎么活。

于是,没有足够本钱“做自己”中年人,成了职场上可以被随意训斥的角色。

毕竟,现实向来欺软怕硬。

03

灰犀牛理论告诉大家,人们会对看得见或者可预见的危机视而不见,最终导致该危机发生了。

社会疾速,时代很残酷,别只顾着低头拉车,更要抬头看路。如果缺乏长远规划,未来将在某一天狠狠地惩罚你。

35岁,其实是职场生涯重要的承上启下的阶段。

有一小部分人,通过之前的积累,35岁之后变成“三高”人士:高年龄、高资历、高工资。

有一小部分人,35岁就做到财务自由,提前退休,这可能是所有上班族的梦想。

也有一些低物欲的"Fire人群",迅速攒够一年生活费的25倍,早早退休,每年就靠4%的理财收益生活。

但大多数普通人既没有含着金钥匙出生的运气,也没有过高的收入,更不想过那种极简生活,岂敢说走就走,只能在职场默默忍受。

还有一些人,人到中年接受了自己的平庸,选择体面退场,转而去开个小店什么的,过着忙碌而充实的生活。

你看,在城市的各个角落,有多少顽强生存的夫妻小店,在寒风中傲然挺立。

04

岁月何曾饶过谁?除了那些有准备的人。

“传奇奶奶”姜淑梅,60岁开始认字,识字以后,她看了莫言的几部小说,看完就不服了。

她说,都是山东老乡,这样的小说我也能写。于是,在女儿的鼓励和支持下,她就真的在75岁开始写作了。

4年间她出版了4本书,引起了文学界的震动,还拿了很多奖,78岁成为中国作家协会会员。

如今82岁了,她的打算是:只要活着,一年要出一本书。

“不怕起步晚,就怕寿命短,千万别偷懒”,在《欢乐中国人》的舞台上,当被问起对年轻人的建议,姜淑梅说了这句话。

这位耄耋之年的老人,凭着一股不服老、不服输的韧劲,活出了最潇洒的模样。

央视主持人李潘说,我曾经很害怕变老,对于一个女人来说,这是想起来都觉得很恐怖的事。可是在读完《乱时候,穷时候》,认识了作者姜淑梅老人之后,我对于老年的到来,开始有了一些勇气。

由大字不识到出版自己的书籍,姜淑梅的成功少不了以下几个因素。

1、女儿艾苓是作家,是她的写作指导老师,也是她作品的把关人。所以,家庭环境很重要。

2、1937年出生的她,历经了民国、抗战、新中国,经历过战乱,也感受过饥荒,半辈子都在为生计操劳。所以,阅历很重要。

3、她有股不服老、不服输的韧劲,这是强大的内心驱动力,也是最关键的因素。

凡有血性者,必有争心。或许在禅修里,劝大家与世无争,但是在市场竞争中,保持争心很重要。

在这个激变时代,我们就好像在大浪里航行的船,要学会和风浪抗衡,而不是奢望什么岁月静好。

“种一棵树最好的时间是十年前,其次就是现在。”凡事都有定期,何时栽种,何时收获,天下万物都有定时。

当今时代是终身学习的时代,不管年龄多大,你要做的第一件事,就是找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标,持之以恒。

勇气是行动带来的,而不是无中生有的。

05

都说演艺圈的女演员,年龄大了没戏接,可是周迅、孙俪、马伊琍还是经常佳作频出,俞飞鸿、徐静蕾依然被大众追捧。

危与机,总是并存的。不用把35岁当成洪水猛兽,只要应对得当,完全可以扭转为下一个旅程的起点。

周一围在《鲁豫有约》里,鲁豫问他已经快40岁,才开始走红,算不算大器晚成。

他说不算,认为40岁是一个刚刚好的开始,人需要生活,没有生活就演不了人,我们不能总是去演霸道总裁,去演杰克苏,玛丽苏,那都不是戏。

这个世界,有多少“被定义”,就有多少价值洼地。

人生何处不危机?脚踏实地走好每一步,预见并合理规划好下一步,危机自然解除。

06

35岁并不可怕,也有许多天然的优势。

比如,拥有丰富的阅历和工作经验,社会关系广泛,做事踏实负责,这都是初出茅庐的年轻人所不具备的。

我们改变不了潮水的走向,就只能改变自己的走向,从内心上接受洗牌随时可能发生的事实,并努力建立自己的护城河,做到自己不被洗出去。

我们必须始终保持旺盛的学习力,并不断尝试新鲜事物,接纳变化、死磕目标、持续成长……

只有这样,当“黑天鹅”袭来,你才能不慌不忙地应对。

35岁,不要慌,你还来得及。


·END·

作者:壹默了然,文字里诗意,烟火中成长。


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壹默了然
简书推荐作者,中文天秤女,文字音乐控,曾就职于媒体,现为地产策划、自由撰稿人

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